Le président d'une entreprise informatique a des doutes sur l'efficacité d'un de ces analystes-programmeurs. Il demandedonc au directeur en charge de son département de lui rédiger un rapport commentant le travail de l'employé.

 

Monsieur le Président,

Mon assistant programmeur, est toujours en train de travailler à
son bureau avec assiduité et diligence, sans jamais
perdre son temps en jasant avec ses collègues. Jamais il ne
refuse de passer du temps pour aider les autres et malgré cela, il
termine ses projets à temps. Très souvent, il rallonge ses
heures pour terminer son travail, parfois même en sautant les
pauses café. Il est une personne qui n'a absolument aucune
vanité en dépit de ses accomplissements remarquables et de sa grande
compétence en informatique. C'est le genre d'employé de qui on
parle avec une grande estime et respect, le genre de personne dont on ne
peut se passer. Je crois fermement qu'il est prêt pour la
promotion qu'il demande, considérant tout ce qu'il nous ap-
porte. L'entreprise en sortira grande gagnante.

Signé : le Directeur

 

Le président reçu, peu après, un autre courrier du directeur :

Monsieur le Président,

Quand j'ai écrit mon dernier mémo relativement à mon assistant-programmeur, ce connard lisait par-dessus mon épaule. Aussi, je vous demanderai de bien vouloir relire mon message en ne retenant que les lignes impaires, ain d'en saisir le sens véritable... Merci.

Signé : le Directeur